服装制造业的岗位是不是招聘门槛都很高?

招工难，工资问题肯定是首要！每年在新闻上看到叫招工难，主要就是长三角、珠三角两个区域。尤其是长三角，叫得更凶！这个和产业结构有关系，珠三角大多是轻型制造业较多，比如电子厂等，这类工厂就是加班时间长，但岗位工作枯燥，不会有太重的体力活。

现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。 以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。

制造业为何会用工荒，其实根本原因还是出在自己身上，看看找不到人的企业都是什么样的，就不难发现，为什么企业找不到人！招工困难的绝大多数是私营企业，企业福利待遇不好，老板小气，工资给的低，不给缴纳保险，压工资，没有节假日！也有休息日，还要加班。

工厂招工难，顾名思义就是工厂很难吸引年轻人去往工作。作为资深的打工人士，虽然已经不再是年轻人，但是毕竟年轻过，要想工厂容易招到人，并且能够留住人，既要提高工厂的工作和居住环境，也要提高工厂的薪资待遇和福利水平。

即使是年轻人，他们的体质也不比从前，工厂的职位都需要加班，很多还要上夜班。身体属于亚健康的年轻人明显无法承受这样的工作制度。即使很多年轻人的身体比较健康，但是现代人都注重养生，比起金钱他们更看重自己的身体，所以很多年轻人在找工作的时候提前淘汰了工厂。

众所周知，改革开放以后，我国的制造业和工业快速发展。一时之间，全国各地都涌现出很多工厂，特别是一些沿海地区，工厂多如雨后春笋。工厂多了，意味着劳动者的就业机会也变多了。事实上，早些年不少人都以能进厂打工为荣。毕竟在那个时候，人们除了在家务农，还真没有什么别的事情可以做。

2013年要在重庆找工作,有哪些人才网有大型的招聘会。

年3月1日，重庆江北区人力资源与社会保障局主办，江北区人才交流服务中心承办的第六届“腾飞的江北”大型人才招聘会在重庆江北区观音桥步行街广场举行。此次招聘会汇集了800家企业，提供20000个岗位，求职者免费入场。

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重庆市人才大市场 重庆市人才大市场集团有限公司，前身为重庆市人才市场，1992年挂牌成立，是重庆市人社局及重庆发展投资有限公司下属的“国有企业”，获得众多荣誉，已服务企业5000余家；现有线上招聘会、现场招聘会，具体情况请以官方调整为准。

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聚焦人才市场算是最大最好的了，地址渝北区天宫大道100号附20号，算是重庆最大的人才市场，每次参加现场招聘会的单位都在一百家以上，提供职务也在1000个左右，大部分职位比较适合应届毕业生。和其他人才市场相比，聚焦人才市场会为求职者提供免费入场的机会，或者登录重庆人才网cqjob查询。

哪些单位招自动化专业

1、制造业企业：如汽车制造、机械制造等企业。 电子信息产业：如通信设备制造商、电子产品生产商等。 能源企业：如电力、石油、化工等行业的公司。 科研院所：各类自动化技术相关的研究机构和科研院所。 高校和职业技术学院：需要自动化专业教师进行教学的院校。

2、西门子：西门子是一家全球知名的自动化解决方案提供商，长期招聘软件工程师、硬件工程师、自动化系统集成工程师等。该公司提供丰富的培训和职业发展机会，为员工的个人成长提供良好的平台。三菱电机：三菱电机在自动化领域也有很高的声誉，经常招聘自动化控制系统工程师、研发工程师等职位。

3、西门子：作为一家全球领先的自动化解决方案提供商，西门子长期招聘软件工程师、硬件工程师、自动化系统集成工程师等职位。公司为员工提供丰富的培训和职业发展机会，助力个人成长。 三菱电机：三菱电机在自动化领域同样享有盛誉，常年在招聘自动化控制系统工程师、研发工程师等岗位。

4、可以报考的岗位有铁道部门、工业园管委会、工信局等，也可以考市级的公务员岗位。自动化专业考公务员可以报考的岗位有铁道部门、工业园管委会、工信局等，也可以考市级的公务员岗位。一般来说，省级公务员招考的热门专业有工商、计算机、法学、财会、中文、土木城建等，自动化比起来优势不是很大。

5、自动化专业可以报考铁道部门、工信局、工业园管委会等部门的公务员岗位 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

6、自动化专业的就业领域非常的宽广，比如高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁路、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。历年来，该专业的毕业生的供求比例一直都保持在1：10左右，就业去向主要是在系统集成、计算机软件硬件开发和通信等领域。

制造业“最缺工”要通过发展解决

“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等岗位的紧缺程度也较二季度有所增加。除了典型的制造业岗位，与制造业息息相关的物流行业运输行业，岗位短缺程度有所增加，“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行，“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。

如果想解决这个缺口，就必须要提高行业待遇，然后培养出对应的人才，让他们可以找到专业对口的工作。比如小编在前面所说的制造业就是有很大的用工缺陷的，而国家也在实行中考分流，让一些学生去上职高，然后就读专业制的学校，就可以在毕业之后去弥补这一方面的缺陷。

首先，高校有关制造业的相关专业应该组织学生去实践基地培训学习。现在很多制造业的岗位，除了要求员工具有丰富的理论知识之外，他们还会要求员工有着丰富的实践经验，这样子到了公司之后就可以直接上手工作了，而不用经过多方面的培训。

在许多国家，由于经济、社会或人口结构的变化，可能会面临劳动力短缺的问题。以下是一些目前最缺工人的国家：日本 日本是一个人口老龄化非常严重的国家，年轻劳动力不足的问题日益凸显。随着许多经验丰富的工人退休，许多行业，尤其是建筑行业和制造业，都面临着严重的劳动力短缺问题。

技能人才的缺失是导致缺工的主要原因之一。一些岗位的收入报酬、劳动条件、劳动强度对求职者的吸引力较低，或者是因为大龄劳动者和高校毕业生的工作能力和企业要求不匹配，导致供求匹配困难。 与第二季度相比，制造业的缺工状况持续存在。

人力资源和社会保障部预计，到2025年，我国制造业十大重点领域人才短缺近3000万人。刚刚从产业工人转型为送货员的小周告诉记者，工厂流水线工作比较枯燥，职业发展前景和工资都没有达到他的预期。其次在60个最缺工职业中，制造业缺工职业增加，社会服务职业需求人数增加。

制造业比较好的猎头公司有哪些

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